Човешката стойност не е сбор от автоматизируеми задачи.
Технологията променя възможното. Обществото решава какво става ценно.
Мисия
Нашата мисия е да изграждаме политики, среди и инструменти, чрез които хората, организациите и институциите могат да преминават през технологичната промяна с повече избор, доверие и способност за действие.
Защо това е важно
Дълго време образованието и професионалната идентичност предполагаха относителна устойчивост: човек придобива квалификация, упражнява я и я надгражда. Автоматизацията разклаща този модел. Промяната може да освободи време и достъп до знание, но може и да обезцени натрупани умения, да засили неравенствата и да остави хората без език за това, което преживяват.
Нашият отговор
Не започваме с въпроса „Как да убедим хората да приемат AI?“. Започваме с въпросите: какви решения ги засягат, как участват в тях, какво губят, какво могат да създадат и какви защити и възможности са нужни, за да има преходът легитимност.
Принципи
Преходът започва преди загубата на работа, не след нея.
Участието на засегнатите хора е част от качеството на решението.
Един пилот е ценен само ако публикува наученото, включително ограниченията.
AI може да подпомага размисъл и създаване, но не трябва да определя кой е човекът или каква е неговата стойност.
Метод
Доказателства → policy gap → съвместно проектиране → ограничен пилот → оценка → публично знание → институционално прилагане.
- 01
Доказателства
- 02
Policy gap
- 03
Съвместно проектиране
- 04
Ограничен пилот
- 05
Оценка
- 06
Публично знание
- 07
Институционално прилагане
Съзнателното бъдеще не е забавяне на прогреса. То е способността да избираме как прогресът служи на хората.