Време
Работно време, интензивност, право на почивка, четиридневни модели и реална, а не номинална гъвкавост.
Промяната на задачите е технологичен въпрос. Промяната на труда е обществен избор.
Контекст
AI може да променя начина, по който се подбират, разпределят, наблюдават и оценяват задачи. Ефектът върху хората зависи от това кой въвежда системата, какви данни използва, как се разпределят ползите и дали работещите могат да разбират и оспорват решенията.
Изследователски въпрос
Как организациите и публичните политики могат да използват автоматизацията за по-добро качество на труда, вместо само за намаляване на разходи?
Фокус
Решения
Алгоритмично управление, прозрачност, човешки надзор, оценяване и право на оспорване.
Преход
Ранно предупреждение, ориентация, обучение, преход към нови роли и справедливо разпределяне на продуктивността.
Глас
Участие на работещите и социалните партньори преди, по време и след внедряване на нови системи.
Свързана лаборатория
Work4Days проверява как промяната във времето и организацията на труда влияе върху резултатите за хората и организациите.